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人力资源外包
1、员工每月只可承担工资的8%,企业承担员工工资的20%,对于企业所欠的社保费,即由企业为员工而补缴,不可叫员工而缴费,当然由于有些企业不能按劳动法去执行。那员工可以向劳动仲裁委提出诉讼请求。
2、一般单位给员工交社保比例:养老保险缴纳比例。单位缴纳20%,个人缴纳8%。失业保险缴纳比例。单位缴纳5%,个人缴纳0.5%。医疗保险缴纳比例。单位缴纳10%,个人缴纳5%。工伤保险缴纳比例。
3、单位缴纳20%,个人缴纳8%。
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